Travailler au Canada
Nous nous efforçons d’incarner nos valeurs fondamentales d’humanité, d’inclusion et de résultats et nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Grâce à un réseau de soutien engagé comptant des dizaines de milliers de personnes – membres du personnel, membres de l’association, donateurs et donatrices, militants et militantes, influenceurs et influenceuses – Médecins Sans Frontières (MSF) Canada joue un rôle actif dans le mouvement international de MSF et place les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Nous invitons des professionnelles et professionnels motivés à rejoindre nos rangs et nous favorisons une culture qui encourage les relations de travail étroites, productives et durables.
Notre personnel au Canada assure le lien entre notre réseau de donateurs, de donatrices, d’humanitaires, de professionnelles et de professionnels de la santé ici, au pays, et le travail d’assistance médicale essentielle de MSF, partout dans le monde.
Témoignages du personnel
Différents membres du personnel partagent leurs expériences de travail à MSF.
Je suis reconnaissante de la carrière que m’offre MSF. Amorcée au Soudan du Sud, où j’ai d’abord travaillé dans l’approvisionnement, aux ressources humaines et en administration, elle s’est poursuivie à titre de responsable nationale pour la RDC, la Syrie et la Sierra Leone. Quand je me suis jointe à MSF Canada, j’ai mis mon expertise en sécurité au profit du projet SIMM. Aujourd’hui directrice générale adjointe, j’utilise mon expérience opérationnelle pour contribuer à la croissance de MSF Canada.
Sarah Lamb
Directrice générale adjointe, MSF Canada
Chaque jour à MSF, je vois la valeur d’humanité. Je suis reconnaissant de travailler avec des mentors incroyables qui me font confiance et me soutiennent. De la mise en œuvre de Twitter Spaces à la création de notre compte Instagram, je suis fier des projets sur lesquels j’ai travaillé et j’attends avec impatience ceux à venir.
Josh Rodriguez
Chargé des communications numériques, MSF Canada
J’ai commencé à m’impliquer auprès d’une section des Amis de MSF lorsque j’étais étudiante à l’université. Je travaille maintenant au bureau de MSF sur un programme mondial. Je suis fière de contribuer à notre travail innovant aux côtés de collègues exceptionnels.
Ryesah Afzal
Coordonnatrice des spécialistes en télémédecine
J’ai commencé à travailler à MSF en tant que stagiaire et, au cours des dernières années, j’ai eu la chance de côtoyer des collègues brillants et ouverts qui ont profondément à cœur le travail que nous faisons. Avoir l’espace pour apprendre, grandir (ensemble et individuellement) et discuter des difficultés rencontrées dans notre travail, rend le quotidien beaucoup plus significatif pour moi.
Catheryne Gagnon
Attachée de presse bilingue
Pourquoi MSF?
Nous visons l’équité. MSF s’efforce d’éliminer les obstacles dans tous nos environnements de travail. Nous accueillons les candidatures de personnes ayant des expériences uniques d’oppression intersectionnelle sur la base de marqueurs sociaux tels que l’identité ethnoraciale, l’âge, la sexualité, l’identité de genre, l’éducation, le statut socio-économique ou le lieu d’origine.
Chaque personne a une voix. Nous communiquons activement et de façon réfléchie. Les membres du personnel sont invités à nous faire part de ce qui est important pour eux par le biais des divers canaux de rétroaction formels et informels à leur disposition. Nous prenons continuellement en compte ces informations pour instaurer des changements et aider à créer une organisation où chaque personne peut être authentique et fournir le meilleur d’elle-même.
La santé est importante. En tant qu’organisation médicale, nous sommes particulièrement soucieux de soutenir la santé et le bien-être. Nous le faisons à travers des horaires de travail flexibles, l’accompagnement et une assurance de soins de santé généreuse. Nous offrons des espaces de travail physiques confortables et baignés de lumière naturelle, des bureaux assis-debout, des rangements pour vélos, des douches et des salles de repos.
Processus de recrutement
Lorsqu’on postule pour un emploi dans l’un des bureaux de MSF Canada, le processus de sélection comporte plusieurs étapes, dont une entrevue préliminaire, une évaluation écrite et une entrevue vidéo avec un comité de sélection. Le processus peut prendre de quatre à huit semaines. Les étapes spécifiques à chaque poste sont communiquées aux candidates et aux candidats présélectionnés.
Accessibilité
Pendant le processus de recrutement, lorsque les candidats et candidates sont sélectionnées individuellement pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, ils et elles sont informées que des accommodements sont disponibles sur demande. Si une personne sélectionnée demande des accommodements, MSF Canada la consultera et lui fournira ou lui fera fournir les accommodements appropriés, d’une manière qui tient compte de ses besoins. MSF Canada informera les personnes retenues à propos de ses politiques relatives aux accommodements pour les employés et employées en situation de handicap au moment de présenter une offre.
Données démographiques
Les réponses aux questions démographiques sont volontaires et ne sont pas associées à des candidatures individuelles. Elles n’ont aucune incidence sur les décisions d’embauche. Les données collectées sont utilisées de manière agrégée uniquement pour nous aider à identifier les domaines d’amélioration de notre processus de recrutement.
Avantages sociaux
La gamme d’avantages sociaux de MSF Canada comprend :
- un compte crédit santé
- une assurance collective
- des cotisations à un REER – selon la situation d’emploi
- une assurance invalidité à court et à long terme
- quatre semaines de vacances par an dès l’embauche
- des horaires de travail flexibles
- un programme de réinstallation (en fonction de l’admissibilité)
- un budget de perfectionnement professionnel
- un programme d’aide aux employés et employées
… ainsi qu’une culture organisationnelle positive et novatrice fondée sur nos valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats. De plus, nous offrons des espaces de travail physiques confortables et baignés de lumière naturelle, des bureaux assis-debout, des rangements pour vélos, des douches et des salles de repos.
Offres d’emploi
Nous acceptons actuellement des candidatures pour les postes suivants. Si vous ne trouvez rien qui vous convienne, revenez sur cette page ultérieurement. Nous affichons régulièrement de nouvelles possibilités de carrière au Canada.
Coordonnateur ou coordonnatrice pour le conseil d’administration
- Lieu : Toronto ou Montréal Headquarters
- Département: MSF Canada Association / L’Association de MSF Canada
Plus d’information
La date limite pour le dépôt des candidatures est mercredi, 12 février 2025 – 9 h (HNE)
CLIQUEZ ICI pour la description complète du poste.
Niveau de salaire: Niveau 11 – 58 410 $ par an
Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l’éthique médicale, de l’indépendance, de la neutralité et de l’impartialité. Nous allons là où les besoins sont les plus grands. Depuis la création de MSF, en 1971, ces idéaux guident tous les aspects de notre travail, des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication.
Le coordonnateur ou la coordonnatrice pour le conseil d’administration fait partie de l’équipe qui assure le lien entre les membres de l’Association et le conseil d’administration ainsi que les employés de MSF Canada, les bénévoles qui soutiennent les activités associatives de MSF Canada et les associations des autres sections de MSF. Le travail de l’équipe vise à encourager, soutenir et organiser l’Association pour qu’elle endosse deux rôles essentiels : la gouvernance de l’organisation et le maintien de la vie associative au Canada.
MSF Canada est à la recherche d’une personne pour :
- Élaboration et coordination des activités, du calendrier et des événements du conseil d’administration, y compris la logistique pour les membres du Conseil, en veillant à ce que les rôles des membres individuels soient clairs et que les objectifs et délais soient respectés
- Gestion du calendrier des événements du Conseil, des procès-verbaux des réunions et de toute autre documentation nécessaire à la fonction du Conseil, en endossant la responsabilité de l’ensemble des activités administratives
- Coordination de toutes les activités et de tous les événements du conseil d’administration, en veillant à ce qu’ils soient synchronisés avec ceux de l’Association
- Création et diffusion des communications liées au conseil d’administration à l’intention des diverses parties prenantes
- Exécution de manière indépendante des tâches opérationnelles qui s’inscrivent dans ce rôle de coordination afin de permettre au Conseil de se concentrer sur le cadre stratégique
La personne retenue devra démontrer :
- Adhésion aux principes de MSF
- Sensibilisation interculturelle
- Planification et organisation
- Initiative et innovation
- Très bonne compréhension de la gouvernance fonctionnelle
- Expérience dans un poste à haut niveau de responsabilité en coordination administrative ou exécutive
- Expérience dans l’élaboration de communications pour des cadres
- Expérience dans l’organisation et la coordination d’un cycle annuel
- Expérience démontrée dans un rôle avec un haut niveau de confidentialité
- Expérience démontrée à organiser des réunions sur un ou plusieurs jours avec des personnes provenant d’autres villes
- Expérience de travail avec un conseil d’administration au sein d’une organisation humanitaire internationale ou à but non lucratif, ou expérience similaire
- Expérience à coordonner les priorités de diverses parties prenantes dans des flux de travail cohérents
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise du français, un atout
La culture d’entreprise positive et innovante de MSF Canada est basée sur des valeurs fondamentales d’humanité, d’intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :
- 4 semaines de vacances par année
- Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu’à 60 % de travail à domicile)
- Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d’accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles
- Un engagement à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes les sphères du travail
- Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l’employé)
- Compte de dépenses de santé
- Compte de dépenses de bien-être
- Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
- Plan Tranquillité d’esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)
- Budget annuel de développement professionnel
Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada; MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidates ou des candidats provenant de l’extérieur du Canada.
Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org
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Responsable des opérations cliniques de télémédecine
- Lieu : tout bureau de MSF Headquarters
- Département: Telemedicine / télémédecine
Plus d’information
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 17 février 2025 – 9 h (HNE).
Niveau de salaire : Grade 17 sur le la grille salariale de MSF Canada*
Lieu de travail : Basé/e sur n’importe quel lieu MSF (siège), situé entre UTC-5 (HNE) et TUC +2 (HEEE/HNAS)
Situation du poste : Contrat de 12 mois
Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler dans leur pays de résidence ; MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir un permis de travail ou une relocalisation.
Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l’éthique médicale, de l’indépendance, de la neutralité et de l’impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail – des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication – depuis la création de MSF en 1971.
Le responsable ou la responsable des opérations cliniques de télémédecine contribue de manière indispensable à la prestation, aux opérations et à l’expansion des services de télémédecine. La personne supervisera une équipe à titre de spécialiste de la santé et de leader. Son expertise médicale définira les stratégies de l’équipe de direction de télémédecine au sens large, en apportant un contexte et un soutien essentiels au déploiement réussi des services. Elle collaborera étroitement avec l’équipe chargée de l’amélioration et de l’innovation et celle chargée de la croissance afin d’atteindre les objectifs du département. Le responsable ou la responsable des opérations cliniques établira et évaluera la réussite des cas en fonction de la rétroaction des utilisateurs et des utilisatrices, en plus d’apporter des réponses critiques; l’équipe sera guidée dans la mise en œuvre de meilleures pratiques flexibles, en procédant à des ajustements (itérations) ou à des changements significatifs (pivotements) selon les besoins dans le cadre de contextes uniques, et soutenue pour garantir la croissance dans de nouveaux environnements.
MSF Canada est à la recherche d’une personne pour :
- Adopter une perspective de spécialiste de la santé relativement à toutes les stratégies élaborées au sein du Programme de télémédecine afin d’en vérifier la faisabilité et l’efficacité
- Établir et surveiller les indicateurs clés de performance qui informent l’équipe des opérations cliniques du niveau de réalisation atteint pour les utilisatrices et les utilisateurs
- Améliorer les stratégies de service afin d’accroître les résultats cliniques positifs
- Établir des relations de travail solides avec les parties prenantes
- Imputable pour la gestion adéquate de la base de spécialistes, y compris du recrutement et du maintien d’une base de bénévoles engagés
- Gérer les opérations quotidiennes dans les domaines du leadership, de la responsabilisation des performances, de la formation, du recrutement, de la planification stratégique et annuelle, des budgets et d’autres activités de planification et de croissance de haut niveau
La personne retenue devra démontrer :
- Maîtrise de l’anglais et français
- Un diplôme de médecine ou paramédical dans un domaine pertinent, ou travail professionnel équivalent
- Adhésion aux principes de MSF et une sensibilisation interculturelle
- Expérience à diriger une équipe et à concevoir l’orientation et les stratégies d’un programme.
- Expérience confirmée de la gestion d’une équipe d’opérations cliniques
- Expérience confirmée en matière de gestion et de développement du personnel
- Expérience confirmée en matière de service, de résultats et de qualité
- Expérience de la gestion d’opérations relatives à la prestation de technologies, dont la conception de solutions de prestation, de processus opérationnels et de flux de travail et de cadres de suivi et d’évaluation.
- Compétences et expérience en matière de développement et gestion des relations de parties prenantes
- Connaissance des outils technologiques, y compris ceux qui peuvent être utilisés dans le cadre de la télémédecine.
CLIQUEZ ICI pour la description complète du poste.
*Les candidats résidant dans d’autres pays recevront un salaire et des avantages basés sur la grille des salaires en vigueur dans leur pays.
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Des stages
Vous cherchez d'autres façons de vous joindre à MSF Canada ? Les offres de stage sont affichées ci-dessous lorsqu'elles sont disponibles.
Réseau de professionnels externes
Dans le cadre de l'engagement continu de MSF Canada envers la santé de son personnel, l'USP maintient un réseau externe actif de professionnels en santé mentale enregistrés à travers le Canada, vers qui les travailleurs de terrain peuvent être orientés. Les membres de ce réseau fournissent un soutien psychologique au personnel du terrain et du bureau national sur demande. Ces cliniciens comprennent les réalités du travail sur le terrain et les contextes dans lesquels MSF travaille.
Si vous êtes un professionnel de la santé mentale inscrit et que vous souhaitez en savoir plus sur la façon de faire partie de ce réseau, veuillez contacter l'USP à l'adresse PSCU.Canada@Toronto.msf.org